Vous avez l’impression de toujours courir après la montre ? Vous manquez de temps pour réaliser tout ce que vous souhaitez faire ? Vous trouvez que des journées de 24 heures sont trop courtes ? Puisque vous ne pouvez pas changer le temps qui passe, il ne vous reste qu’une solution : optimiser votre organisation pour gagner du temps ! 

Les vacances d’été sont enfin arrivées et vous avez hâte de partir en congé quelques semaines ? Seulement, qui va gérer vos appels téléphoniques en votre absence ?

Médecin, infirmier libéral ou maison médicale, tous les professionnels de santé doivent se montrer disponibles pour leurs patients. Et cela passe notamment par une bonne organisation des rendez-vous médicaux. Mais comment faire pour gérer toutes les demandes alors que vous êtes en consultation ou en déplacement ?

Lorsqu’on parle d’externalisation, on pense spontanément aux grandes entreprises qui confient une partie de leurs activités à des sous-traitants. Mais on pense rarement aux plus petites structures. Pourtant, figurez-vous que même les start-ups peuvent externaliser certaines fonctions, tout en bénéficiant de nombreux avantages.

Les actions marketing visent à attirer les clients, puis à les fidéliser. Comme toute entreprise, un cabinet d’avocat ou même un avocat indépendant a également intérêt à appliquer des techniques marketing pour développer son portefeuille de clients.

Ordinateur, smartphone, tablette, télévision, etc. Que ce soit au travail, à la maison ou même à la salle de sport, vous passez vos journées devant un écran ? Vous faîtes donc partie des fameux « digital addicts ». Peur de manquer une information importante, besoin de vous occuper, crainte de ne pas réaliser une tâche dans le temps […]

50 minutes par jour : c’est la durée moyenne nécessaire aux Français pour faire l’aller-retour entre leur domicile et leur lieu de travail. Et en région parisienne, ce temps de trajet quotidien passe à 68 minutes. Sacrée perte de temps … Pas forcément : en adoptant quelques bonnes pratiques, vous pourrez facilement mettre vos temps de trajet […]

Indépendant, employé d’un cabinet ou managing partner, tout avocat est constamment sollicité par des clients, qu’ils soient effectifs ou potentiels. Mais entre les audiences, les rendez-vous clientèle et la gestion des dossiers, il ne reste que peu de temps à consacrer aux appels téléphoniques. Pourtant, de nombreuses personnes appellent les avocats pour obtenir des conseils […]

Augmenter ses performances et sa rentabilité est l’objectif de toute entreprise. Mais cela ne peut se faire sans une implication maximale des employés ! Alors comment motiver les collaborateurs ? Un salaire confortable et des primes juteuses sont-ils suffisants ? La réponse est non ! Découvrez donc d’autres facteurs de motivation au travail.

Alors que le travail à distance se démocratise et que de plus en plus de managers doivent se confronter aux problèmes de gestion des collaborateurs à distance, on peut légitimement s’interroger sur le ressenti des salariés qui travaillent à la maison.

Alors que le télétravail se démocratise, de plus en plus de managers doivent intégrer de nouvelles techniques pour s’adapter à cette situation. La gestion d’équipes à distance n’est en soit pas si différents que le management d’employés qui travaillent sur site.