Création d’entreprise

Création d’entreprise, startup

crowdfunding

Le crowfunding adapté aux PME – Quelles sont les meilleures plateformes

Le crowfunding ou financement participatif peut être un outil de financement très efficace pour une entreprise qui recherche des fonds. En phase de lancement, en phase d’extension, que vous souhaitiez élargir votre clientèle ou attaquer un nouveau marché, le crowfunding peut vous permettre de trouver rapidement de nouveaux investisseurs.

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Création d’entreprise

idée d'entreprise

Comme trouver votre idée de création d’entreprise

Qui n’a jamais rêvé de créer sa boîte et d’être son propre patron ? Un rêve d’ailleurs devenu réalité pour beaucoup : d’après les chiffres de l’INSEE, la France comptait en 2012 3,3 millions d’entreprises, dont 2,1 millions de TPE. Créer son entreprise, ce n’est pas si compliqué, pour peu que l’on sache comment se lancer.

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Création d’entreprise, Stratégie d’entreprise

Auto-entrepreneur

Futur entrepreneur : 5 conseils pour démarrer votre activité

Pour plus d’un d’entre nous, l’idée de créer sa propre entreprise est particulièrement alléchante : ne pas dépendre d’un patron, être libre d’organiser son temps comme on le souhaite, avoir plus de marges de manœuvre pour développer ses projets, travailler chez soi, etc.

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Création d’entreprise, gestion personnel

recrutement de personnel

Recrutement – Comment choisir les bons employés (2ème partie)

Voyons ensemble quelle est la meilleure manière de révéler le véritable état d’esprit d’un candidat. Règle n° 3 : rencontrez les candidats intéressants plusieurs fois et confiez-leur diverses tâches. Vous ne pouvez pas connaître quelqu’un sur la seule base d’un entretien téléphonique suivi d’une réunion en face à face.

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Création d’entreprise, gestion personnel

embauche des nouveaux employés

Guide d’embauche des nouveaux employés : comment sélectionner les bons candidats (1ère partie)

De nos jours, la plupart des entreprises a malheureusement du mal à embaucher les bonnes personnes. D’ailleurs, la majorité d’entre nous a sûrement déjà pris de mauvaises décisions lors du recrutement de nouveaux employés. En réalité, cela peut arriver à n’importe qui.

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